11月28日，江苏苏州市政府出台《关于印发苏州市人才落户管理办法的通知》。苏州市人社局、市公安局将配套制定《苏州市人才落户管理办法实施细则》，新政2024年1月1日正式施行。
“先落户后就业”对象范围扩大。针对有来苏就业意愿但尚未在苏就业的群体，此次调整将“先落户后就业”对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师。
社保缴费年限缩短、年龄放宽。大专学历人才社保缴费年限、年龄放宽：年龄在35周岁以下的，将社保缴纳时间从6个月缩减为1个月；对连续缴纳社保时间不少于6个月的，将年龄条件放宽到45周岁。符合苏州引进技能人才紧缺（工种）目录的职业技能等级三级（高级工）社保缴费年限、年龄放宽：年龄条件从35周岁放宽至40周岁，连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。
长三角社保缴纳累计认可。落实长三角一体化国家重大发展战略，长三角区域社保缴纳累计认可：申请落户前十二个月内在长三角区域三省一市（苏州市除外）缴纳城镇职工社会保险的期限，可以在申请人才落户时累计合并计算，相关缴费期限可以视同在苏州市连续缴费，但申请落户当月应当在苏州市就业并依法缴纳城镇职工社保。
申报审核流程简化。对在苏就业人员，取消档案调入的前置条件，可选择本人或所在单位进行申请；取消拟落户对象公示等环节。